Vorgesehen ist für alle nicht-ärztlichen Beschäftigten des Klinikums und der UKGM Service GmbH die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie, die Erhöhung der Vergütungen um einen Sockelbetrag und die lineare Erhöhung der Vergütungen. Zusätzlich werden Zulagen erhöht beziehungsweise neu eingeführt und das RMV-Jobticket verlängert. Der Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2025. Für beide Seiten wurde eine Erklärungsfrist bis zum 5. April 2024 vereinbart.
Die Einigung im Einzelnen
Besprochen wurde die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.550 Euro für untere Vergütungsgruppen und 1.400 Euro für obere Vergütungsgruppen. Die Auszahlung erfolgt in monatlichen Teilbeträgen in 2024.
Alle Beschäftigten erhalten zum 1. Juni 2024 eine Erhöhung ihrer Vergütung um 200 Euro pro Monat (Sockelbetrag). Es folgt zum 1. September dieses Jahres eine weitere Erhöhung um 5,5 Prozent für alle. In Summe werden zum 1. Juni und zum 1. September mindestens 340 Euro pro Monat mehr pro Beschäftigten ausbezahlt.
Rückwirkend zum 1. Dezember 2023 erhalten Auszubildende, Dualstudierende, Praktikanten und Psychotherapeuten in Ausbildung 150 Euro pro Monat Inflationsausgleichsprämie (bis November 2024). Ab 1. Januar 2025 erhöhen sich sodann ihrer monatlichen Vergütungen um 150 Euro pro Monat.
Außerdem werden Zulagen für zahlreiche Beschäftigtengruppen erhöht oder neu eingeführt, so wird etwa die Pflegezulage von 60 auf 155 Euro pro Monat erhöht. Zudem wird eine neue Wechselschichtzulage von 155 Euro pro Monat eingeführt. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter in der Radiologie, in der Neuroradiologie, im OP, im Herzkatheterlabor, in der Endoskopie sowie Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden und Hebammen neue monatliche Zulagen. In der Tarifeinigung enthalten ist zudem die Verlängerung des RMV-Jobtickets für alle Beschäftigten des UKGM und der UKGM Service.
»Wir haben nach intensiven Verhandlungen unser Ziel erreicht, die Vergütungen am Universitätsklinikum wettbewerbsfähig und attraktiv zu halten und dafür einen für das UKGM verantwortbaren Kompromiss zu schließen«, sagt Dr. Gunther K. Weiß, der Verhandlungsführer des UKGM.
