Für den »Pilot-Lehrgang« konnten Mitarbeiterinnen aus den drei DRK-Pflegeeinrichtungen in Haiger, Herborn und Dillenburg-Frohnhausen motiviert werden. Trotz anfänglicher Bedenken zogen alle ein mehr als positives Fazit am Ende des Lehrgangs. Einige der Teilnehmer sind seit vielen Jahren für den DRK-Kreisverband tätig und bestätigen in ihrer täglichen Arbeit, dass sie ein sehr wichtiger Baustein in der Versorgung der Bewohner in den Einrichtungen sind.

Fleißig gebüffelt

In 112 theoretischen Unterrichtseinheiten wurde das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Themen wie Körperpflege und Prophylaxen, Hygiene und Ernährung, aber auch das Thema Krankenbeobachtung standen im Mittelpunkt des Lehrgangs.

Zusätzlich hat jede Teilnehmerin ein Notfalltraining absolviert, so ist im Notfall ein strukturiertes und qualifiziertes Vorgehen gesichert. Aufgrund des akuten Personalmangels in Pflegeberufen in Deutschland geht der Kreisverband Dillkreis jetzt neue Wege. Der hauptamtliche Vorstand Bruno Lehberger hat als Ziel formuliert, dass alle Mitarbeiter, die in der Pflege in DRK-Pflegeeinrichtungen eingesetzt sind, mittelfristig mindestens diesen Lehrgang absolvieren sollen.

Eine Qualitätssteigerung der Pflege als auch die Motivation der Mitarbeiter werden so sichergestellt. In vielen stationären Pflegeeinrichtungen arbeiten zur Unterstützung der examinierten Pflegefachkräfte angelernte Pflegehilfskräfte.

Weitere Lehrgänge geplant

Mit diesem Lehrgangsangebot soll genau dieser Mitarbeiterkreis angesprochen werden. Zukünftig ist jährlich ein solcher Lehrgang für die Pflegeeinrichtungen geplant.

Stefan Thielmann, Abteilungsleiter Ausbildung, und Alexander Bretsch, Abteilungsleiter Pflege, haben die Zertifikate an die Teilnehmer übergeben. Mit einem schönen Blumenstrauß haben sich die drei DRK-Pflegeeinrichtungen zudem bei ihren Mitarbeiterinnen für die Teilnahme bedankt.